Base de remboursement
La Sécu rembourse un % d’un tarif de référence. La mutuelle complète, exprimé en % de cette base (ex. 100%, 200%, 300%).
Comparateur de complémentaires santé · indépendant
La meilleure mutuelle,
c’est celle adaptée à vous.
Il n’existe pas un classement universel : tout dépend de vos soins, de votre budget et de votre famille. Notre rôle : vous aider à comparer les bonnes garanties, en clair et sans démarchage.
- ✓ Notions réelles, expliquées
- ✓ Aucun avis ni note inventés
- ✓ Édité en France
Outil gratuit
Préparer mon dossierUn dossier bien préparé, des décisions plus sereines
Situez votre démarche en quatre questions et recevez votre feuille de route : documents, étapes et points de vigilance de votre situation.
100% Santépanier sans reste à charge (optique, dentaire, audio)
Ticket modérateurla part non remboursée par la Sécu
Délai de carencepériode avant prise en charge de certains soins
ANImutuelle d’entreprise obligatoire pour les salariés
Votre profil
Quels postes regarder en priorité ?
Choisissez votre situation. Nous mettons en avant les garanties à examiner de près — sans note, sans prix : à vous de comparer les devis.
Profil Famille — postes à examiner en priorité dans les devis
Optiqueprioritaire
Dentaireprioritaire
Hospitalisationimportant
Maternitéimportant
Médecines doucesà surveiller
Audiologieà surveiller
Indications générales, données à titre informatif — ceci n’est pas un conseil en assurance. Vos besoins réels priment toujours.
Outil interactif · 100 % client-side
Votre reste à charge annuel estimé
Indiquez vos consommations typiques. Le calculateur affiche ce que vous paieriez réellement chaque année selon le niveau de couverture — et si une mutuelle plus chère s'amortit sur vos soins.
Vos consommations annuelles
👓 Paires de lunettes1 paire
0123
🦷 Soins dentaires
🏥 Nuitées d'hospitalisation2 nuits
025710
🌿 Séances médecines douces3 séances
051015
Estimations moyennes à titre indicatif (tarifs praticiens de secteur 2, Île-de-France). Vos tarifs réels varient selon votre région et vos praticiens. Ce simulateur n'est pas un conseil en assurance.
Sans mutuelleaprès remboursement Sécu uniquement
958 €ÉcoCouverture de base · ~50 €/mois
Cotisation annuelle600 €
Reste à charge estimé780 €
Total à débourser1 380 €
✗ Coût net supplémentaire de 422 € vs sans mutuelle
ConfortÉquilibre qualité/prix · ~80 €/mois
Cotisation annuelle960 €
Reste à charge estimé472 €
Total à débourser1 432 €
✗ Coût net supplémentaire de 474 € vs sans mutuelle
PremiumCouverture renforcée · ~120 €/mois
Cotisation annuelle1 440 €
Reste à charge estimé203 €
Total à débourser1 643 €
✗ Coût net supplémentaire de 685 € vs sans mutuelle
Les cotisations indiquées sont des moyennes de marché pour une personne seule de 35 ans. Elles varient selon l'âge, la région et l'assureur. Demandez toujours un devis personnalisé.
Outil interactif · 100 % client-side
Décodeur de devis — des taux aux euros réels
Entrez le taux garanti d'un devis (ex. « 200 % BR ») et le coût réel du soin : obtenez instantanément ce que rembourse la Sécu, ce que paie la mutuelle, et ce qui vous reste vraiment à payer — en euros, pas en pourcentages.
Votre devis
% BR
€
Base de remboursement (BR) Sécu pour ce soin :120,00 €
Bases de remboursement UNCAM 2024, taux Sécu secteur 1. Les secteurs 2 et 3 facturent librement au-delà. Ce décodeur est informatif et ne constitue pas un conseil en assurance.
Reste à chargeaprès Sécu + mutuelle
660 €Coût total chez le praticien900 €
− Remboursement Sécurité sociale84 €
− Remboursement mutuelle (200 % BR)156 €
= Reste à votre charge660 €
✓ La mutuelle vous économise 156 € sur ce soin (vs Sécu seule)
Sans mutuelle (Sécu seule) :816 € à votre charge
Avec cette mutuelle (200 % BR) :660 € à votre charge
Lire un devis sans se tromper
Comprendre une complémentaire santé
Reste à charge
Ce qu’il vous reste à payer après Sécu et mutuelle. Une bonne couverture vise à le réduire sur vos postes sensibles.
100% Santé
Un panier de soins (optique, dentaire, audiologie) sans reste à charge, imposé par la réglementation à toutes les complémentaires.
Délai de carence
Certains contrats appliquent un délai avant de rembourser certains soins (souvent dentaire, optique, maternité). À vérifier.
Résiliation
Après 1 an, vous pouvez résilier à tout moment (loi sur la résiliation infra-annuelle). De quoi changer si mieux ailleurs.
Mutuelle d’entreprise
Avec l’ANI, l’employeur en propose une obligatoire. Une complémentaire individuelle peut la compléter selon vos besoins.
Notre méthode
Comparer sans se faire avoir
- 01
Listez vos vrais besoins
Vos soins fréquents : lunettes, dentaire, hospitalisation, médecines douces. C’est la base honnête de toute comparaison.
- 02
Demandez plusieurs devis
À garanties comparables. Lisez les % de base de remboursement, pas seulement la cotisation mensuelle.
- 03
Traquez les pièges
Délais de carence, plafonds annuels, exclusions. Le détail qui change tout est souvent en bas du tableau.
- 04
Comparez le reste à charge
Le bon contrat n’est pas le moins cher : c’est celui qui minimise ce que vous payez réellement sur VOS soins.
Vos questions
Tout ce que vous devez savoir sur la mutuelle santé
Quelle est la meilleure mutuelle santé en 2025 ?
Il n'y a pas de 'meilleure' mutuelle universelle. La meilleure mutuelle est celle qui correspond à vos besoins : âge, état de santé, budget, couverture souhaitée. Comparez au moins 3 offres pour trouver le meilleur rapport garanties/prix.
Puis-je résilier ma mutuelle à tout moment ?
Oui, depuis la loi Chatel et la loi Hamon. La résiliation est désormais possible à tout moment après un an de contrat, sans frais ni pénalité. Votre nouvelle mutuelle peut même s'occuper des démarches de résiliation à votre place.
Quelle mutuelle pour un senior de 70 ans ?
Privilégiez les contrats avec un bon remboursement hospitalisation (chambre particulière), optique (monture + verres), dentaire (couronnes, bridges) et audioprothèses. Prévoyez un budget de 80 à 150€ par mois selon les garanties.
Comment choisir entre mutuelle individuelle et collective ?
La mutuelle d'entreprise est souvent moins chère car l'employeur paie au moins 50%. Mais elle peut être moins adaptée à vos besoins personnels. Comparez les garanties : si la collective est insuffisante, vous pouvez la compléter par une surcomplémentaire.
Comparer des devis
On vous oriente, sans démarchage.
Décrivez votre situation : nous vous expliquons les garanties à comparer et comment lire les devis. Réponse claire, sans engagement.
- ✓ Aucune vente forcée
- ✓ Information neutre
- ✓ Vos données restent confidentielles